Kendari, 11 Desember 2025 – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Tenggara mengikuti Pelaksanaan Penilaian Kompetensi bagi Peserta Seleksi Pindah Instansi (Mutasi) ke dalam Kementerian Hukum. Kegiatan ini merupakan tahap penting dalam proses rekrutmen melalui mekanisme mutasi yang bertujuan untuk mendapatkan SDM yang kompeten, berintegritas, dan sesuai kebutuhan organisasi. Penilaian dilaksanakan secara terpusat oleh unit pembina kepegawaian Kemenkumham dengan mengukur kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural para peserta dari berbagai instansi pemerintah.
Partisipasi Kanwil Kemenkum Sultra difokuskan pada dukungan teknis, koordinasi, serta pendampingan administrasi bagi peserta yang memilih formasi di Sulawesi Tenggara. Melalui kegiatan ini, Kanwil menunjukkan komitmennya dalam mendukung peningkatan kualitas SDM aparatur sebagai bagian dari implementasi sistem merit dan reformasi birokrasi di lingkungan Kemenkum. Proses asesmen dilakukan secara objektif dan transparan untuk memastikan calon pegawai yang masuk memiliki kesiapan dan kemampuan yang dibutuhkan.
Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Sulawesi Tenggara, Topan Sopuan, memberikan apresiasi terhadap pelaksanaan penilaian kompetensi tersebut. Ia menegaskan bahwa seleksi pindah instansi merupakan bagian penting dalam memperoleh pegawai yang tidak hanya memenuhi standar kompetensi, tetapi juga memiliki semangat pengabdian yang tinggi. “Kami mendukung penuh proses ini sebagai upaya menghadirkan pegawai yang profesional, adaptif, dan mampu menguatkan kualitas layanan kepada masyarakat,” ujarnya.
Melalui pelaksanaan penilaian kompetensi ini, diharapkan Kemenkum dapat memperoleh SDM yang sejalan dengan nilai-nilai PASTI serta mampu memberi kontribusi nyata dalam peningkatan kinerja organisasi. Kanwil Kemenkum Sultra optimistis bahwa proses seleksi yang ketat dan terukur akan menghasilkan pegawai yang siap berperan aktif dalam mendukung tugas dan fungsi di berbagai satuan kerja di wilayah Sulawesi Tenggara.
